滴水成河，聚星为火：从0到50万，员工的力量是这样汇集的

关于爱，我们有很多种表达方式。

关于生活，我们有很多选择。

关于力量，我们相信滴水成河，聚星为火。

2011年5月青峰集团公司正式成立“萤火虫爱心社”微公益组织，我希望将公益生活化。我相信这个世界上多一个好人，就会少一个坏人，一个由员工组成的微公益组织就这样诞生了。

萤火虫爱心社成立之后，我不知道它能走多远，能坚持多少期。因为公益并不是付出那么简单，它需要克服内心的很多障碍，以及公益本身的困难。但我相信，爱永远不会消失，公益也是一样。

我们为萤火虫爱心社明确了两个基本原则：

一、不以解决受捐人最终困难为目的；

二、不让爱心社成员（员工）感觉到是负担。

前者是为了避免道德绑架爱心，后者保证企业可以更持久地用“微公益”的方式回馈社会。

对于公司内部而言：捐赠者并不比不捐赠者伟大，每个人可以选择不同的方式表达自己的爱心，我们要的是爱。

爱心社建立萤火虫爱心基金，作为公司各项爱心活动的经费，主要有以下来源：

1、爱心社社员（员工）自愿捐赠。爱心社社员根据自己的实际情况，自由决定是否加入爱心社，自由选择捐款额度每月定期捐赠。（员工1-10元/月，中层10-30元/月，高层30-50元/月）。

2、公司管理层捐款。青峰集团董事长每月都为河南、江苏、浙江公司的萤火虫爱心基金捐款，公司管理层每年股份分红的3-5%自动捐入公司爱心基金。

3、员工临时专项捐款。每次举行爱心活动，都有很多员工在每月承诺的爱心基金之外，为受助人进行专项捐赠。

4、公司资金支持。如果当期爱心基金不足以支付爱心活动费用时，由公司根据资金缺口给予资金支持。

    截止目前青峰集团共有67%的员工参与了萤火虫爱心社，参加萤火虫爱心社的成员中：管理层每个月平均捐赠21.29元，员工平均每个月捐赠8.31元，共举办公益活动67期，共捐赠钱、物合计507655.15万元。

    捐赠者降低不了自己的生活品质，也改变不了受捐者的困境。但爱是一种生活方式，是对自己心灵的洗礼，也是对受助者的鼓励。

萤火虫爱心社的公益还会继续走下去，滴水成河，聚星为火！我相信青峰集团的员工！

以下为青峰集团萤火虫爱心社历次活动情况: